第1019章 给员工的公开信！苏扬的诚意！
最后，苏扬还让健城投资继续对外招人，吸收人才的脚步不能停下！
现在很多传统超市都在倒闭，都在降薪裁员，他们肯定是能吸纳一批人才的！
苏扬也不怕没有岗位，控制好节奏就行！
公司内部反腐要开始了，除了提拔公司培养的人才以外，这些从外部吸纳的新鲜血液也能提供更多的经验交流，而且在线渠道也要做好！
他针对的只是管理层，普通员工他是不打算太针对的。
结束了视频会议，感觉有些疲惫的向维新靠到椅子上，深深的呼出一口气！
不过他身体虽然有些疲惫，但眼神里还是闪着光。
他对这位董事长非常满意，已经满意到不能再满意了！
跳槽来管理大润超市，肯定是有一定风险的。
但他早就做好了挑战风险的准确。
他原本以为，进入这家历史超过二十年的老企业后，他除了要面临业绩压力以外，还会受到内部掣肘，毕竟每一项改革都会动摇旧势力的利益他都做好了面对各种内部势力争斗的决心！
他也没太指望董事长能做什么，只要董事长支持自己就好了！
毕竟这位董事长在总部也没有任何势力！
可他万万没想到，这位年轻的董事长竟然亲自挂帅，带着自己的人马来到健城投资，在短短十天内就帮他扫清了总部内部所有障碍，还帮公司收回了几个亿的资产！
现在，董事长几乎掌控了所有高管和关键部门，以及两个大区。
而且开除了许多害群之马后，公司总部运营依旧稳定！
现在起码在总部，他的权力盖过总经理，决策都能得到支持，就连乌鹤洋都积极帮他掌权，帮他熟悉公司业务是巴不得董事长能赶紧给他批辞呈！
所以现在的向维新，哪怕身体疲惫，心情也非常好！
有这种牛逼的董事长支持，他肯定是能大展拳脚的！
想到自己将有可能带着大润超市，这家国内曾经的超市之王再次进发，他就感觉浑身都是干劲！
他现在也算身家不菲，对工资不是特别在意。
他就是想尽自己毕生所学所悟干点什么！
成就感和价值感对他四十岁的他来说，才更为重要！
他对大润超市其实也很有感情，毕竟他早年就是出身这家超市，后来才跳槽的，巅峰时期这家连锁超市可是压着沃尔玛和家乐福捶的，那时候的他绝对想不到自己有一天能管理这家超市
苏扬当然知道他招募的一帮高管忠诚度都在快速攀升，其实不光这些高管，在他清理健城投资内部的时候，许多员工的忠诚度都在上升！
这代表着员工们也认为他做得不错！
这世上不是所有人都想当坏人，都想混吃等死。
他所要做的就是让这棵二十多年的腐朽老树，再次焕发希望和生机先从内部开始！
到了周五，苏扬看了一遍高星零售给全体员工的公开信，感觉已经没有修改必要了，就给徐开城发了威信：“发吧！
这份公开信是经过反复严格审核的，除了健城投资、高星零售，苏扬又审核修改了，就连星力关公也一个字一个字的审查了，确定没有问题才能发来的！
公开信中，公司表示在换母公司之后，与阿里集团的合作依旧延续，大家仍然是战略合作伙伴！
这算是公司在能力范围内，最大的努力！
毕竟公司也要开新店，做其他战略转型！
然后，公司也表明后续将会关闭连续亏损的门店，但会尽可能安置员工，安置不了也会给予相应补偿！
最后，公司也高举起了反腐大旗，认为公司连年亏损、口碑下滑，与公司内部贪腐，以及管理混乱有关，这种情况必须得到遏制。
表示在一个月内，公司内部贪腐人员自首并赔偿公司便可从轻处罚，一个月后被公司查处的，将有可能送官方法办
最后公开信还附赠了内部举报电话。
有健城投资的内部举报电话，也有标明了母公司巨帆零售的举报电话！
凡是给公司举报且被证实的，在查实之后，公司总部将根据情况，给予举报员工1万到100万的奖励！
这份公开信非常诚恳，看不到高管管理的任何架子，就突出一个真诚！
苏扬感觉已经不错了，一百块也是他这个董事长的一番心意！
他目前只能在这家上市公司的规则范围允许之内，稍微友善的对待员工。
反正他经营公司，那肯定是对得起自己良心的！