正所谓天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。
乔真只是在遵从老祖宗的智慧。
系统奖励十万块，他一分回扣不拿，算得上是良心比肾更硬了。
当然，乔真不会强人所难，他还给了羊如云另一个保守选项：
企划依旧由乔真负责，项目办成了，跟羊如云没关系，十万块奖金免谈；项目办砸了，也跟羊如云没关系，至少她能混满三个月的实习期。
马总不会为难一个小实习生，羊如云只需要运营公众号就行。
“怎么说？选哪个？”乔真问。
他早就做好走人的准备了，所以一点心理压力都没有，该怎么办就怎么办，尽心尽力工作，办不成就走人，去下一家公司当实习生。
自己养成自己才是系统的正确用法吧？
羊如云第一反应是乔经理在吹牛皮，马总疯球了才会拨十万块打赏实习生。
紧接着，她又想起乔经理定下的年薪百万目标。
当时她就怀疑乔经理在公司有实力有背景，所以才敢不给蒯副总面子。
她还记得乔经理说：
‘我也就比你早入职两个月，在公司没人脉没背景没技术实力，你不用这样讨好我。’
此乃谎言。
羊如云眯起眼睛，慢慢冷静下来，小脸从洋柿子渐变成海绵宝宝，眉头一皱心想事情并没有那么简单。
她越琢磨越觉得乔经理深不可测，仔细回想日常相处的蛛丝马迹，似乎有不少证据能印证她的猜想：
比如，最圆滑的许会计似乎对乔经理有好感，是不是因为许会计知道什么内幕？
再比如，会议上马总挨个叼了一遍员工，唯独没有叼乔经理，是不是因为乔经理有什么背景？
再再再比如，团建时蒯副总丢了面子，今天却没有给乔经理穿小鞋，是不是因为乔经理不好惹？
羊如云自以为发现了端倪，她小手二指托下巴，皱眉左思右想，心中快速权衡利弊。
十万块的奖金太夸张了，她做梦都不敢想，实在太过可疑，有画饼的成分。
闺蜜上一份工作是去光谷打电话，老板画饼说公司上市就分她股份，第二天闺蜜就辞职了。
实习生确实没有多少社会经验，但不代表她们是傻子，这种显而易见的骗局，怎么可能会上钩？
但话又说回来了……
如果她只会运营公众号，那三个月实习期一到，她铁定要滚蛋。
就算运气好转正，工资也不可能超过四千，大概率会被转到行政岗当前台。
羊如云看过一部电影，叫《当幸福来敲门》，里面的金融公司实习期是没有工资的，即便实习生的书面考试满分，依旧会被淘汰掉。
只有拉到项目、拉来客户，实习生才能转正。
乔经理刚才也提到过，他们凭什么能坐在那张桌子上分钱？
许会计能管财务、吴经理能拉招商、蒯副总有背景、马总裁有实力……那她呢？
没有独立运营企划项目的能力，她凭什么转正当企划专员？
想到这，羊如云好似打通了任督二脉，彻底顿悟，脑后的电灯泡好似佛光普照，让她心如明镜。
“交给我吧！我一定努力办好！”
羊如云想好了，哪怕被开除，多少也能学点东西。乔经理说得对，不是所有实习生都能上手负责项目的，这可是千金不换的历练机会！
勇敢小羊，不怕困难！
退一万步来说，万一乔经理真是一条大腿呢？万一项目真的办成了呢？万一真拿到了十万块奖金了呢？
哎呀，这么多钱，到时候该怎么花啊……羊如云浮想联翩。
见状，乔真略感欣慰。
还是实习生有冲劲啊。
他刚参加工作的时候，也跟羊如云差不多，满脑子想着‘钱不钱的无所谓，重要的是能学到东西’……
可惜，他实习期熬了三个月，既没有奖金，也没有机会。
“好。”
在乔真应声的那一刻，系统光幕自动弹出。
“支线任务进行中”
“已获得养成目标技能点”：“英语lv6”、“社会志愿者lv1”、“普通话lv2”、“教师lv1”、“太极拳lv3”、“自由搏击lv4”
“备注：已省略高于目标的重合技能点”
乔真目光一扫而过，他忽然意识到，自己忽略了“共享技能点”的妙用。
如果公司招一个专业技能拉满的