、标准化。</p>
然后可以做到连招聘没有厨艺经验的人，只需经过短暂的特定培训之后，便能马上做出一道相对稳定的料理。</p>
如此一来，既能节省了人工成本，又能提高了效率效益！</p>
比如在欧洲就有一家中式餐厅，那里员工都是霓虹国人，不会说英语和汉语，但却可以做出美味的中式菜肴。</p>
只因他们实现了中餐标准化，像在做鱼香肉丝的时候，只需需按照标准，取定量的肉丝和配菜直接烹饪，这样便能保证每次做出来的菜肴，风味都一样。</p>
然而想要搞出一套标准化的东西，谈何容易？</p>
麦当劳，将每块肉饼的厚度、重量都是精确到小数点后两位。</p>
巴奴火锅，精准控制分量和温度，以此来达到毛肚微卷的角度。</p>
还有天朝那些百年以上的老店，比如狗不理包子，仅是内部肉馅的配料比，都要做到细致……</p>
总而言之。</p>
让不同厨师，做出同样的菜肴。</p>
这就是在为难他人，也是在为难自己！</p>
……</p>
众口难调！</p>
同样一道菜，有的人觉得会不够辣，有的人觉得会不够咸，很难调到个个都喜欢。</p>
即便是厨师，他们的习惯和爱好也不会全然一样。</p>
有些厨师喜欢做得辣点，有些喜欢做得麻点，有些喜欢做得鲜点……</p>
正因如此，我们才能在不同的餐厅，吃到不同口味的菜。</p>
所以在堂岛银的认知里，像麦当劳、星巴克、肯德基等等诸多连锁店，他们的成功，绝不会是它们所产出的食物有着任何价值，而是源自于它们的商业价值。</p>
“世界上不可能有两片相同的树叶，也不会有两条一样的鱼。”</p>
“四宫，你又何必去执着于那套标准化的东西呢？”</p>
大概知道缘由的堂岛银，唯有无奈套头，继续叹道：“不能站在他人角度，不能替他人着想的料理食谱，最终只会像是工业流水线生产出来的东西一样，没有任何感情！”</p>
“我希望你能从那位学生的料理当中，明白着这一点。”</p>
说完，堂岛银唯有缓缓伸着手去拍拍四宫的肩膀，最后便离开了料理室。</p>
四宫听着这番话语，则是渐渐平复了自己的心情，他重新望向眼前还没吃完的一份法式蔬菜冻，不由再度陷入了沉思！</p>