自来也觉得很恐怖。
但对雨月来说, 却好像打开了一个新思路。
——没错啊，既然有条件，那她为什么要把雇佣的范围限制在人类范畴内呢？
这里可是神奇的忍者世界啊。
就好比这种能说会道还有文化的虫合虫莫。
那就是优质的劳……潜在人才储备嘛。
就是不知道那个虫合虫莫仙人允不允许她去那边开个校招……不对, 它们有学校这个概念么？
或许他们还是家族制教育……好像也不太对劲？
不管了，总之回头就让自来也先生去问问好了。
就是不知道除了虫合虫莫之外，其他通灵兽都有什么特长了。
想到不如做到，当天雨月就让宇智波止水起草一份关于通灵兽的雇佣合同。
听到这个要求, 宇智波止水都难得的大脑空白了那么一下。
“考虑到忍者基本只有在战斗的时候才会召唤通灵兽, 我认为这是一种极大的浪费——尤其是对于通灵兽来说, 他们本来可以利用自己的特长发光发热，创造更多价值的。”
雨月痛心疾首——自己怎么能一不小心就漏了这么一个庞大又好用的群体呢。
真是太不应该了。
看着雨月这心痛的样子，宇智波止水无奈又好笑。
同时又有一些‘不愧是雨月小姐呢’的感慨。
雨月小姐可真是……
尽管已经合作这么多年，但因为雨月小姐的存在, 宇智波止水觉得自己的生活总是充满了新鲜感。
雨月小姐就像是一本永远也翻不完的书。
每当他以为自己已经看到全部的她的时候，总能额找到新的一页。
而每一页, 都又是一次全新的体验。
“所以我们……有什么问题么？”
见宇智波止水虽然一脸专心手上却没有动的样子，雨月不由停下了原本的话。
“不, 没什么。”
宇智波止水摇了摇头。
“只是觉得……嗯, 雨月小姐这个提议，非常有创意。”
其实应该说是离谱。
但考虑到这是雨月小姐的提议, 再加上不少通灵兽又确实都有绝活……
这个做法似乎好像……还挺有道理的？
毕竟本来也没有谁规定, 通灵兽就一定要用在战场上嘛。
说不定像现在这样琢磨他们在不同领域的用法，才应该是通灵兽本来有的生活吧。
不是为了生死, 而是在其他方面……嗯, 发光发热。
不过……
与宇智波止水觉得自己还是应该先给雨月小姐打个预防针。
“虽然有些扫兴, 但并不是所有忍兽的外表都是可爱或者……嗯, 规整的。”
其实他想说不是所有通灵兽的外表都是人可以接受的。
比如纲手大人的蛞蝓。
虽然外表上看并不凶恶, 但并不是所有人都接受这个软体的外表的。
“没关系，也不是所有工作都需要跟客人接触的。”
雨月摆了摆手。
外表的问题，能叫问题么？
重点还是实力和功效。
好比过去欧洲曾传说木乃伊能美容养颜，不还是大批人去走私木乃伊？
只要抓住人们的痛点和刚需，人们是不会在意外表的。
宇智波止水：“……您能安排就好。”
或许自己真的是多事了吧。
想想也对，这么多忍者雨月小姐都能安排好，更何况只是通灵兽呢？
雨月是真的有不少想法。
比如脑子好的可以加入研究行列，比如那些活了上百年，并且还能再活个几百年的虫合虫莫们。
头脑好，寿命长……这妥妥的就是做研究的好材……好底子啊。
对普通人来说，三五十年可能已经是科研生涯的极致了，但对他们来说，三五十年只是开始啊。
哪怕一开始不擅长这些工作，有三五十年的时间打底，哪怕刷熟练度刷肌肉记忆，都能刷出来了。
根本没在怕的。
哪怕他们做不来最尖端的工作，寿命这么长，做个能把项目传承下去的顾问防止出现断层，也是绰绰有余的嘛。
其他的通灵兽也都能发挥各自的特长嘛。
哪怕本身没什么特长，也可以作为一些挑战项目或者娱乐项目的员工嘛。
比如整个怪兽乐园。
里面的员工就可以是各种各样的通灵兽。
除了极少数人类员工之外，其他的都可以是通灵兽。
至于人们会因为通灵兽怪异而不接受什么的……
那其实问题也