是处，甚至觉得他比自已那拉职员的老公还要窝囊。自家的老公虽然是职员，虽然工资也不错，但是不能创业，不能赚外快，这就是他最大的恶。
石丽菊的这种偏见令人感到悲哀。她仅仅凭借着一些表面的印象和先入为主的观念，就对叱干晓春全盘否定。每个人都有自已的性格特点和工作方式，或许叱干晓春的温和与细致在她眼中成了所谓的“娘”和“不利索”，但这并不能成为被贬低和歧视的理由。
或许是她婚姻不幸福，老拿叱干晓春撒气。
更令人愤怒的是，石丽菊竟然对这位新员工非打即骂，动不动捏人家脸，用言语霸凌他。
她私下说，那么帅的男孩子不欺负他可惜了。
我们应该反思这种现象。石丽菊对叱干晓春的偏见和霸凌，反映出她自身的狭隘和无知。一个人的价值不应该仅仅由外在的表现和刻板印象来决定，而应该看其内在的品质、努力和潜力。
身为老员工，不能让霸凌在职场中蔓延，不能让无辜的人受到伤害。
“石头，你不要动不动就欺负晓春。”查晓晴劝告。
“我就爱欺负他，谁让他长得那么帅，你不会心疼了吧，你招的这个人长得太俊了，我忍不住就想捏他的脸。和我那窝囊废老公一样，我最喜欢把他惹哭。”