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第二十一章 谢谢领导的肯定!(2 / 2)

尽快拿到论文补贴,错过了发工资时间,就要等到下个月才行了。

中午,办公室里很热闹。

颜静说了实验研究遇到的问题,实验室设备老化测定数值不精准,而想申请购置新设备很困难。

好几个人安慰他,也帮着想办法。

张志强说可以试着打报告,再申请一个‘青年基因项目’,就能有钱购买新的设备,说着申请项目的问题,话题就转到了论文和‘职称提升’上。

有个旁边办公室的讲师,名字叫赵春亮,是研究生导师,吹捧了几句张志强。

张志强似乎有些飘飘然,就着‘职称提升’的话题,开始高谈阔论,“我的经验就是,有核心论文,申请到项目,年限有个两年、三年,升副教授就没问题。”

赵春亮听得有些脸黑,他和朱萍一样是体-制合同,还是拥有博士学位,同时也发表过一篇核心论文。

工作时间有四年多,也没确定提升为副教授。

张志强说的‘经验’,就和排泄恶臭气体,根本没什么区别。

办公室里的人则都习惯了。

颜静、罗大勇就是乐呵呵的听着,朱萍的表情则明显带有一股不满和不屑。

这时,办公室的门被推开。

一个戴眼镜的女老师喊了一句,“应副院长来了,还有教务的朱主任、李主任,好几个领导,都过来了,我听他们说什么‘副教授’,你们办公室有人提副教授了?”

张志强‘蹭’的一下站了起来,“应该是来找我的。”

其他人也跟着点头。

要说提副教授,也只能是张志强了。

张志强干脆就站在门口等着,还朝着楼梯口望来望去,就看到一行领导走了过来。

朱建荣走在最前面,看到了门口等着的张志强。

他扫了眼办公室的房号,确认就是这个办公室,马上热情的抓住张志强的手,激动的说道,“小伙子,你是人才啊!真正的人才!”

“我们刚才商量过了,等学期一过,就申请给你提升职称,西海大学非常重视人才,像是你这种特殊人才,不需要受限于资历、教学年限。特殊人才、特别对待、特事特办!”

“谢谢!谢谢领导的肯定!”张志强满脸都写着激动。

一群人围了过来。

朱建荣亲密的搂着张志强的肩膀,“这不是夸奖,我说的是事实。王浩啊,你这个名字取得好,浩然大气,浩气长存,浩若烟海……一个‘浩’字……”

他说着发现场面安静下来。

周围人都不说话了,怀里的小伙子也没有了笑。

怎么回事?

朱建荣带着疑惑看向周围。

周清源过来拉了下他的衣服,硬憋着笑小声提醒道,“他,不是王浩……”

“——?”

朱建荣顿时脸黑了。

张志强则是僵在了原地,他朝着周围人看了看,感到了一种名叫‘社死’的尴尬。

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