也没听说有这方面的人才呀！”
武白鹤的徒弟们你一言，我一语。
要不怎么说三个臭皮匠顶一个诸葛亮呢！多
。人一起出谋划策，共同讨论，比一个人瞎琢磨强多了。
“你们看看这几台高难度手术的思路，说实话，连我都感到由衷的佩服。”
武白鹤指着其中的几台手术说道。
身为神外的科主任，每个月的科室业绩都会汇总到他这儿。
哪个医生干了什么事，立功或者诊疗中有疏漏、犯错，他都能看到。
当然，如果下面的医生瞒而不报，他肯定是没办法知道的。
“要是老师觉得温主任那一组的业绩太过突出，我可以想办法把那个人挖到咱们这一组。”
杜冷的思维方式与他的为人一样阴险。
他出这个主意，更多的是效忠的一种表现。
想要获得武白鹤的深度信任。
“小杜，虽说你出于一片好意，给出了这个主意，但是我仍然要批评你。咱们当医生的，绝不能那么狭隘。特别是同一个科室，那就是一家人，一定要团结，不要恶性竞争。破坏团结的事情切不可做。明白吗？”
武白鹤很严肃的看着杜冷。
“明白！”
杜冷嘴上答应得痛快，天知道心里怎么想的。
在国外呆得久了，深受西方思想的影响，变得自私自利这是很正常的事情。
资本世界的思想就是个人利益优先，我方优先，不允许别人超越我。
“温主任所在小组，上个月的业绩突出，这是好事情。说明咱们神外正在壮大，变强。改天我得问问他，究竟是哪个天才如此了得，竟然有着内镜手术方面的极高天赋。这种人才太少了，一定要好好培养。”
武白鹤手下也有内镜手术做得好的人。
包括他自己，内镜手术天赋也还过得去。
但是内镜手术天赋特别好的人，却是一个都没有。
只能说是水准之上，还过得去。
发现神外科室内突然冒出一个内镜手术天赋极为出众的人才，武白鹤的内心充满惊喜，更是抱有极高的期待。
神外科室上个月的业绩按规定报上去后，很快也引起了谢主任的关注。
谢主任看完后，脸上满是笑容。
“武主任，神外上个月可能嘛，内镜手术做了这么多台，而且手术成功率特别高，出院后的病人满意率也是极高。看来你在质量、技术方面都抓得很不错。”
谢主任对神外上个月的业绩给予高度肯定。
“不瞒您说，我们神外能有这么大的进步，可不是我一个人的功劳。多台高难度的内镜手术都是温主任带组完成的。”
武白鹤倒是不贪功。
是谁的功劳就是谁的。
“哦，老温做的内镜手术？”谢主任对于外科的普通医生可能有的连名字都叫不上来。但是对于外科的主任医师、副主任医师，个个都是知根知底。
“老温的内镜手术以前一直做得不太好，怎么突然变得这么厉害了？”
“这事我还没来得及问他。不过据我和手下医生们推测，应该是温主任手下冒出了一个内镜手术天赋极佳的人才。”
武白鹤是个直爽人，也不瞒着，一五一十全说了。
严格来说，谢主任算是他的顶头上司。
不过主任医师之间，大家都是有头有脸有成就有实力的人物，也没人会去比个高低。
彼此之间都是相互尊重。
然后大家会自觉的拥护和尊重行政职位比自己高的人。
这也是职场生存的规则。
“原来是这样啊，我就说嘛！不过这是大好事儿，咱们外科就缺这方面的人才。内科、儿科、妇产科、附二的肿瘤科，都在大力推进内镜手术与微创手术，这是一个大趋势。咱们外科也要多培养这方面的人才，到时候便能在竞争中立于不败之地。”
谢主任语重心长的说道。
身为大科室主任，必须目光长远，把整个科室的一盘大棋下好。
不然，整个科室将会在激烈的竞争中迅速衰退。
别看图雅外科的各个科室，现在形势一片大好。但是内镜手术真个发展起来了，外科没跟上时代的脚步，病人将会用脚选择对他们更有利的治疗方式与科室。ωωw.cascoo.net
“话说温主任手下的这个人才还真是不错，能够完成这么多台高难度的内镜手术。我得亲自去问问，以后外科其它科室遇到高难度的手术，也可以请他们过去联合会诊，联合手术。”
谢主任是个急性子。
觉得这事大有可为后，按捺不住，当即亲自前往神外找温主任了解情况。
也准备见一见那个超级天才，给予鼓励，