林然把问题还给了工人，只有让他们自己思考起来，这件事才能推行下去。
有一些脑子比较灵活的功能算出来了数值，觉得有些不可思议。
“难道是三个月的工资？”
“恭喜你答对了。”林然像节目主持人一样对他摊开手掌，微笑着看着他。
“我们就是按照这种新的工资制度，这样一来，你们手脚勤快，愿意干活的人就可以拿到更多的钱。”
“而不会像现在一样，干多干少一个样！你们自己甘心嘛？”
林然最后一句话加重了语气，环顾着四周。
果然，在工人群体当中产生了两极分化。
他们有一部分人是勤勤恳恳上班，每天都在专注自己的工作，尽量把事情做好。
可是还有一部分人，上班就是为了打卡，工作偷懒，拖累全组的工作进度。
这种人他们平时也看不惯，可是他们都是同事，自己又能做到什么事呢？
而且这一批人，绝大多数是最开始建厂的时候就在工厂当中的，属于第一批元老员工，他们的工资还特别的高。
把矛盾推回到他们当中，这样就不会集合起来对付自己了。
林然笑道：“这样一来，你们的工资上来了，而工厂
的效益也上来了，配合先前的投资计划，你们在年底可以拿到的钱就更多了，对吗？”
本来台下清一色都是反对他的声音，现在竟然有人表示赞同。
其中很明显不包括最开始的刺头。
刺头一脚踢翻了凳子，站在了桌子上。
见到这一幕，徐御立刻指着他喊道：“何浩，你在干什么？快坐下！”
何浩不但没有坐下，反而坐在他身边的几个人也跟着踢翻了桌子站了起来。
指着林然的鼻子骂道：“别以为你年纪小，我就不敢揍你，少在这里妖言惑众！工厂的工资制度是建厂之初就保留了下来的，都持续了15年了，其实你现在想改就改的！”
“对啊，我本来就手有些毛病，不可能像你们干活那么利索，那岂不是意味着我的工资会比其他人少很多？”
旁边一个有些矮，但是却留着长头发的男人说道。
林然冷笑道：“是的，如果你不胜任工厂流水线的活，我们就会寻找更适合的人。”
“那我怎么办？”
“就是，你这是在践踏工人的利益，你这个独裁者！”
“滚蛋吧！这家工厂不是你该待的地方！”
他们甚至想激动的冲上讲台，徐御直接拿
出对讲机把保安喊了过来，才把他们给震住。
林然却没有任何慌张的表情，而是笑道：“你们把这里当成什么地方了？这是工厂，不是福利院！工厂的目的是为了盈利，是为了大家生存，而不是为了养闲人。”
走到社会上之后，除了父母，还有谁会管你死活。
这些人把工厂当成自己的福利保险呢！
剩下的人虽然没有表态，但有一部分人的想法和何浩他们差不多。
平时干工作也是能拖就拖，这样工作就会比较清闲。
若是一下子增大了工作量，怕是晚上回去会直接累趴下。
要是干的工作和以前差不多，他们只能拿到一半的工资，这样就亏大了。
徐御却听明白了！
这果然是一个好想法。
他虽然不是每天都去流水线，但是王主任每天都会汇报工作量。
其中有些手脚勤快的，每天都能完成自己的任务，甚至多出几天电器。
可是他们的工作量很大，拿的钱却和那些不认真工作的人一样。
最开始可以凭借一腔热血，坚持下来。
可是长期以往，他们就会产生消极怠工的思想。
想了很多强行提升工作效率的方法，包括请辅导员给他们做思想
工作。
但多不起作用，反而把辅导员都给带坏了。
而公会的存在又导致他们不能随意开除员工，毕竟前十年的影响现在还在，他们可不想被抓起来游街。
正是因为他们畏手畏脚，才让这些蛀虫得寸进尺。
林然就不一样了。
像他生活的年代，员工和老板都看得很清楚。
除了关系户是弄不了以外，其他的人做多少事拿多少钱，天经地义。
这种计件的方式，可以提升大家工作的积极性，而且是从本质上提升。
人工作的目的就是为了钱，做的越多拿的越多，他们当然愿意把更多的时间花在工作上，并且去提升工作效率。
有的人都已经想好了，他如果每天做上二十台，就能拿以前两个月的工资。
这对他们来说和平常的工作量