八月的沉湖，早稻收上来了，沉湖里的鱼虾大量收获，各类瓜果蔬菜十分丰富。虽然天气正热，棉田里要加强棉花中后期管理，整枝、除草、打药，水田里正在抢插晚稻，除草、施肥，农工们在汗流浃背地辛苦劳作，不用下地干活的人员还是很惬意的。
沉湖农场政界一大拨干部职工成为了本季度最美吃瓜群众，他们一边吃着甜脆的瓜果一边津津有味地议论着洪波这轮没被提拔重用的事情。为什么前期他要上位的消息甚嚣尘上，如今又却雨打风吹去不了了之。一些人争相发布自己知道的真相和合理猜测，让其他人放下手头的工作加入进来一起猜测推断，结果多样的版本多样的说法更加丰富多彩，洪波再度成为人们议论的热门，汇集他身上虽然有点点的同情，但更多的是嘲弄、讥讽，其实作为一个外地分来的大学生，年纪轻轻的做到种子公司经理正科级干部已是够可以的了，自己要发展、也要给别人机会嘛。
有心人归纳出洪波这次冲击高位马失前蹄、折戟沉沙的几大原因，比较全面也得到了大部分人赞同的是这么几条。
首先他还年轻，对农场的贡献谈不上有多大，大家不怎么服气，二来他不是本地人，绝大多数本地人对他认同度不高。其实这两条不是他没被提拔的关键，只是列出来让大家解气，因为大家基本上都是本地人，排斥外地人是一种天性，外地人在本地人头上耀武扬威是让人嫉恨的一件事。三是他穷学生出生、老婆一家也是普通职工，根底较浅，上面没人出面说项。四是这些穷学生出生的人眼界不高，不会跑关系，舍不得花钱，也有点安于现状，舍不得下狠心下大本钱为自己博前途。五是农场领导没大力度推他上位。从兰成功近来的情况就能说明问题，听说段小龙专门问了兰成功，兰成功说省局层面没统一意见。
在这五点的后三点上如果洪波不能有所改进和突破，就是以后还给他机会，只怕也难成功。
工作人员中议论农场干部调整问题而不集中精力抓改革发展，这一情况引起党委书记兰成功的重视，这一天，是八月七日，沉湖农场召开半年工作总结大会，有人称之为“八七会议”。
沉湖农场半年工作总结大会会期半天，参会人员从生产队干部、分场干部和场直单位负责人、总场各科室负责人和农场领导，实际上是农场三级干部会议，会议总结了上半年的工作，指出了工作中不足，特别是企业改制改革中出现重大恶劣影响事件，对下半年的工作进行了安排和强调。
会议的主要精神体现在党委书记兰成功的讲话中，他的讲话分为四个部分，第一个部分总结上半年的成绩，第二个部分分析存在的问题，第三个部分明确下半年工作任务，第四个部分对全体党员干部提出几点要求。他在半年的成绩总结中指出除农业、多经、商业服务各项生产经营取得较好成绩外，上半年最突出的成绩是沉湖合作开发项目的顺利实施，以及企业改制克服困难基本完成任务。沉湖水面合作开发项目是江北省农垦的大事，也是影响今后沉湖农场长远发展的关键一招，如今项目大部分工程已经完成或接近完成、下半年就可投入试运营，“在沉湖合作项目的引进和项目建设中，洪波同志耗费了大量心血和汗水、发挥了关键作用，他是上半年农场业绩最突出的干部，没有之一！”在兰成功大声讲完这段话后，台下有人鼓起掌来，很快掌声从台下漫延到台上，再是全场鼓掌，很多人站起来寻找洪波的身影，只是发现种子公司的张书记还站着使劲鼓掌而没看到洪波本人。
兰成功示意大家安静下来，接着他用严厉的语气提出当前工作和干部思想行为中存在的几种问题和错误思想。一是政治觉悟不高，对当前的大局把握不透，对上级精神学习不深、贯彻不到位，主要表现在企业改制中的问题，干部只顾眼前不顾长远、只顾自己不顾大局。二是担当精神不够，不敢管事，遇事不敢迎难而上、揽功诿过。三是不讲团结，不跟农场党委保持一致，划小圈子搞帮派。平时只琢磨人不琢磨事，喜欢打小报告、信谣传谣，唯恐天下不乱。四是奉献精神不强，下基层少不注重调查研究，本职工作不到位，讲形式做虚功图表现。这些问题反映出这几年沉湖农场干部管理教育松懈，年度考核走形式，今后党委纪委要严查严管干部。
他强调了下半年和今后一段时间的主要工作，一是全力以赴搞好企业改制刹尾工作，特别是对棉纺公司、种子公司、畜牧公司和建筑公司的股份制改造要开始启动，他提醒道任何人也阻挡不了改革的前进步伐。二是全力以赴抓好沉湖合作开发项目的建设，力争年底实现试营运。谁破坏阻挠项目的进行，他就是沉湖的罪人。三是要大力抓好干部思想教育和工作落实的检查监督。
最后他对全场党员干部提出了几点要求：一是大家要有大局意识，有爱场之心，精诚团结。二是大家要有责任意识，强化担当精神，单位部门领导要带好队伍、管好干部，普通党员干部要切实履职尽责。三是大家要有危机意识，提高政治素养、提升业务工作能力。四是大家要有纪律意识，严守党规党纪，执行规章