陆皓明赶到张立办公室，张立把门一关，泡了一杯茶，还把窗帘拉上一半，这举动就有一点神神秘秘了。
两人坐到沙发上，张立才告诉他一个秘密：董书记要走了，韩省长会是书记。
陆皓明问：“其他人呢？”
张立说：“其他人不知道，我就告诉你的是这段时间一定要稳。做任何事情都要稳妥，不要出任何差错。”
“有人告我，或者是有其他什么情况？”
“如果你有什么闪失，别人就会告开来省长。他想……”张立把手往上面抬了抬。
陆皓明立即明白，刘副省长想上一个台阶。至于这个台阶是多少，不可能一步到位，最多是进常委。
陆皓明慎重地点了点头。
“没有其他事了，你一个清楚就行。我没和其他人说，与你的关系不同，就单独打个招呼。”
张立站起来，伸出手和陆皓明用力地握了握。
这种情况下的握手，等于地下D接头，充满着无比的信任。
陆皓明自知份量，在手上使了一下劲，离开了张立办公室。
下午上班，他一个人坐在办公室，把门一关，细细地分析了一下局势，刘副省长想上，就是进常委。
想进常委的肯定不止他一个人。在这个过程中，如果刘副省长分管的单位出麻烦，别人就有机会，有理由找出的他的缺点。从而发难。
因为与陆皓明关系特殊，张立才透出刘副省长想上的意思。
那么对其他厅长呢？张立一定也会要求大家一定要加强年底的管理工作。
果然如此，过了几天，刘副省长就带着张立一个单位一个单位地走访，考察。
当然，这些单位都是刘副省长分管的文化、教育、卫生、旅游、体育、科技等部门。
每到一处，刘副省长就强调要抓好年底的各项工作，特别是抓好安全工作。
读者朋友们，千万不要以为只有县市才发生安全事故。每个厅级单位都有安全工作一项。
比如，早些日子有个单位的办公大楼用电不当，突起大火，那个单位的领导，分管的上级领导都要受处分。
当然，除了教育厅，文化厅也是重点，文化厅的二级机构多，三个剧团都有排演厅，排演厅起不起火了？
特别是剧团的排演厅这么多年没有改造了，平时出了问题都是修修补补。
一出问题就是大问题。
等刘副省长来到文化厅，厅党组集体向他汇报时，陆皓明提出，剧院的排演厅是个隐患，不说重修，但内部的电线线路一定要重新改造。
刘副省长听了，非常重视这件事，说你们打个报告，批点经费，马上整改。
陆皓明很机灵，说道：“报告要写，改造也要搞。但改造要到明年上半年，现在干脆关闭。”
这句话说得非常好，不使用就不会起火，就不会有安全事故。刘副省长觉得陆皓明会办事。
刘副省长到教育厅，重点是讲学校安全。学校安全重点是人身安全。如果不注意死了人，特别是死上一群人，那就不得了。
陆皓明当即召开了全系统年底安全工作会议。然后让厅党组分头到二级单位带队检查安全工作。
做到固若金汤，万无一失。
接着，文化厅就进入了年底考核阶段。
厅党组的考核好说，省考核办派了几个人员下来，召开全体干部会议，听取陆皓明汇报全年工作，让全体干部给党组打分。
这项考核没有什么问题，省考核组很满意，觉得文化厅干了事，取得的成绩不错。
接着就是内部考核。
内部考核按照年初制定的标准，要进行末位淘汰。还真有一个干部不合格。
此人就是张慧。秦朝调到人事处当处长后，他不服谭处长管理。段有义当上评选办公室副主任之后，别人都服从段有义管理。张慧消极怠工。
按规定，一般干部是末位的，下放到二级单位去工作一年，如果表现好就回厅里工作。
如果是处级干部的话，正处降为副处，副处降为一般干部。
张慧后面有人给她主张，这人就是田芳，她跟张慧说，她的分数打得低主要是段有义打了低分。要她告段有义与苗焰有私情。
张慧想了想，直接告状也不是个办法。先找陆皓明反映。能不能有挽救的余地。
于是，张慧走进了陆皓明办公室。
她表达了两层意思，一是自己任劳任怨。工作没有过错。二是段有义挟私报复。因为自己修养不够，有时脸色不好。
说完这两层意思之后，她说，我听别人说，段有义与一个大学老师有不正当关系，他要这样，我就准备告他。
陆皓明一听，内心震动。
凡是损及别人利益的改革，都不是一件轻松