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第1649章 对待员工的正确方式(2 / 2)

除非是那种真的是留不得的混子,整天在工厂里面闹事生非的之人,其余人一般不会开除。

都会留下来。

没办法,企业就是企业,总归还是要赚钱,如果养了太多没有价值的员工。

那么一个企业,肯定就会垮掉。

肯定就会出现很多的问题,否则还不是一个开玩笑的问题。

当时,他们的规矩是,只要是通过了他们返聘员工流程标准的,肯定就会留下来。

但是李明智做的有些绝情,那就是一个个亲戚的做思想工作,让他们离开幻彩。

因为他也感觉到了,下面有几个亲戚,在公司里面装着自己这个副总经理的亲戚。

各种看不起人,各种颐指气使。

甚至于很多他们的主管,他们都不放在眼里。

还有,人事部那边,不管他们制度如何的严理,开会的时候,他如何表达自己的决心。

但是这些人事部的小妹子们,他们肯定还是会顾及他这个总经理的面子。

一个都不会被开除,毕竟这些人事部的小妹子,他们也是低层员工。

不了解大领导之间的一些想法。

生怕自己的一个不留神,就把他们其中之一的副总经理给得罪了。

到时候,给他们留下来的一条路,可能也不会很长了。

最好的方式,就是他自己亲自出面,然后全部都请退出去。

当时,这事情还闹到了蔡大志那边,因为他那些亲戚直接进了李明智的办公室里面骂人。

说他养不亲,不是他们李家的人,做出这种绝情的事情,还算是人吗。

蔡大志当时也出面了,才慢慢地调节好。

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